说到好的测试人员的简历,其实并没有什么标准。因为每个人的简历都是根据自己的个人情况、个人目标而编写的,所以只有合适的简历,没有什么所谓的好的简历。拿经历来说吧:做培训的时候,要给每一个学员辅导,教他们怎么写好自己的简历,但是说实话,效果那真是千差万别啊,就算是同学们自己互相参考,甚至于拿着一个收到好几个offer的同学的简历出去,也没收到邀约!原因只能称为:缘分了……
下面分享一个简历,(关键信息做了消敏)这个简历的主人面试一周8次,收到了5个offer!面试的成功率不可谓不高啊!如果需要简历模板的小伙伴看到文章的末尾:
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在适当的年龄,选择适当的岗位,尽量去发挥好自己的优势。
我的自动化测试开发之路,一路走来都离不每个阶段的计划,因为自己喜欢规划和总结,
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