01-云计算架构师职业介绍
为了应对云计算愈加复杂的情况,大多数企业都希望雇佣一位云计算架构师。这些IT专家可以全面规划整个企业的云计算,并帮助避免风险确保平稳过渡。
云计算架构师担当的最主要的三个高层次角色是:
? 引领文化变革,促进云计算应用
? 开发并协调云计算架构
??制定云战略并协调企业适应过程
为了成功地做好这些高层次的角色,云计算架构师的日常职责包括:
??寻找需要的技术人才
? 评估应用程序、软件和硬件
??创建一个云管理团队
? 在企业中做出云计算的成功案例
? 选择云供应商并审查第三方服务
? 监督治理并降低风险
??与IT安全部门紧密合作,监测隐私并制定事件应对程序
? 管理预算和估计成本
?规模化经营
02-云计算架构师工作
作为一个合格的云架构师必须要具备的能力:计算、网络、存储、操作系统、安全、数据、开发运维。这也是云架构师必备的基本功。
云计算架构师需要与供应商沟通,与硬件、软件和其他云技术的第三方进行谈判。这是一个不断发展的领域,所以这个工作需要一个能够紧跟技术新趋势的人。
Gartner分析师Kyle Hilgendorf在其2016年的报告“分析云计算架构师的角色和技能”中提出:“云计算架构师应该具备各种技术和非技术技能。最重要的是,云计算架构师必须是一个优秀的合作者,以便授权并与企业中其他架构联系起来。”
云计算架构师的职位名称可能是:
——AWS解决方案架构师
——Azure云计算架构师
——区块链云架构师
——云架构师-Openstack
——云计算网络架构师
——云平台架构师
——云计算解决方案架构师-基础设施
——网络解决方案架构师
——数字平台解决方案架构师
——初级云计算解决方案架构师
——首席云架构师
——高级云架构师
03-云计算架构师薪资
正是因为对专业技能的高要求,这个岗位的综合薪资的平均水平也达到50W。
如果现在的你,也想成为一位优秀的云计算架构师,但同时也很迷茫:
●架构师的路到底怎么走?
●架构师一定要很强的编码能力之后才能当吗?
●一名合格的架构师,需要具备哪些技能?
●如何才能真正提高自己,成为一名出色的架构师?
●架构设计必须要高大上才能体现架构师能力?
我想,从程序员到架构师的“鸿沟”并不是个人天资的问题,而是架构设计本身的一些特性导致的。
因为架构设计的思维和程序设计思维差异很大,架构设计的关键思维是判断和取舍,程序设计的关键思维是逻辑和实现。
同时,架构设计没有体系化的培训和训练机制,大部分程序员只能自己边踩坑边摸索。所以导致程序员对架构设计和架构师存在很多误区。
04-如何快速成为云计算架构师
云计算架构的学习不同于考研、考公等,有现成的教材,知识点,运维的职场提升光靠自己是很难的。时间长,见效慢,而每个人的时间有限,经不起过度的消耗。
所以在此,我真诚的向你推荐摩尔狮云计算架构师就业班,这是摩尔狮和阿里云一起用两年的时间打磨来的,目的主要的是要解决阿里云生态企业人才紧缺的问题。
7个教学阶段,内含28个技术模块,理论+实战,项目方案指导,夯实云基础技术,如网络,linux系统,安全,虚拟化,容器,微服务等,加入了私有云架构设计和应用上云迁云设计理念和场景。
定制化的课程,用3个月的时间可以解决3-5年的工作经验积累,充分保证学员再课程结束后能够达到企业的用人标准。
全面的云知识体系,课程涉及云计算技术所有技术模块,带着学员全面掌握云计算技术,用好云,设计构建云,让咱们拥有云平台设计和云上应用规划设计,应用迁云的能力,扩宽就业面,成为全面发展的云计算架构师。
云计算架构师
●帮助有3-5年以上运维经验的学员解决高薪难、职业发展受限的痛点;
●加入架构师高端学友圈,不定期组织大厂学友分享项目案例,开阔技术与职业发展视野,了解掌握最前沿技术,获得大厂高薪岗位内推机会;
●课程涵盖云计算7大架构设计模块:高弹性、高可用、高性能、安全体系、云原生、云迁移、及混合云架构设计;
●还涵盖云计算7大行业解决方案模块:数字政府、新零售、智慧金融、智能制造、新能源、数字教育、数字医疗解决方案;
●通过架构和解决方案实战,让学员真正具备架构师能力。