测试之新员工光临的规律

发布时间:2023年12月22日

在之前的工作经历中,不止一次发现这个规律:新手测试人员,刚上手的时候,总是能找到成熟产品(经过好几轮测试)的几个问题,货真价实的问题。往往会让老测试人员酸到牙!即使是跟着产品使用说明走,也可能发现产品说明的几个问题。怎么想起来这个规律了呢?是因为最近听旁边同事的一段对话:

系统测试:你给个时间,两个小时行不行?

敏捷组成员:你自己定吧,不好给。

系统测试:你给吧!给完我去测。

从这里也可以看出来,测试人员的测试在征求其他人的建议,这里要说明,征求建议可以,但是不能完全的依赖这个建议,尤其是和研发比较近的人的建议。即使求得建议,也要加上自己的经验来做,多考虑一下研发想不到的场景,来作为最终的测试用例!

为什么要这么说呢?这就和标题对应上了,因为如果是一名新手刚入门产品测试,和研发的交际就少,没有形成类似开发的定式思维,所以会东一锤头,西一榔头的拿着产品做实验,多多少少的就涵盖了,由于之前开发和老测试人员定式思维所不能覆盖的区域。而这一部分区域由于测试得少,所以新爆出的问题就多!

这里归结这个规律的原因是期望/鼓励,所有的测试人员不要和开发打的太热,受其影响,被带偏,导致测试范围不够大,最终问题来到客户现场。测试人员需要拥有自己的独立思维来确保测试范围的全面性。这里还是需要说明一点,其实测试人的员需要的知识,并不比研发少。在知识丰富的前提下,同时具有独立思维,积攒经验,创新用例,应用于产品测试,才能确保产品的质量。

文章来源:https://blog.csdn.net/qq_36428903/article/details/135144090
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