未来的失业将是常态吗？

2024年，科技巨头谷歌、亚马逊都在本周宣布大规模裁员，影响到众多部门。此外，社交平台 Discord 表示将裁员 17%，游戏服务商 Unity Software 宣布将裁员 25%，语言学习应用程序 Duolingo 则称解雇了 10% 的正式职工，崛起的AI正在抢夺我们的工作！典型的就是翻译、绘画以及客服等等。随着技术的不断进步，人工智能正逐渐渗透到我们的生活和工作中，给我们带来了诸多便利的同时，也引发了一场有关未来就业的深刻思考。

然而，对于未来失业是否会成为常态，我们需要更全面地看待这一问题。首先，AI的发展也为新的工作机会创造了可能性，例如AI工程师、数据科学家等领域的需求正在迅速增加。其次，技术的进步通常也伴随着社会结构的调整，新兴行业和职业的兴起可能会平衡一部分失业压力。

尽管如此，我们仍然需要重视未来可能出现的就业问题。政府、企业和教育机构需要共同努力，制定相应的政策和培训计划，以帮助人们更好地适应技术变革。强调STEM教育（科学、技术、工程和数学），提高人们的技术素养，将是一个至关重要的方向。

此外，社会也需要重新审视工作的本质，强调人类独有的创造性思维、情感智能等方面的优势。AI技术虽然可以完成很多重复性的任务，但在创新、人际关系和社会情感方面，人类仍然具有不可替代的优势。那么，普通人具体应该怎么做才能避免被AI抢工作呢？

技能升级与持续学习：

投资时间和资源学习新技能，尤其是那些难以被自动化替代的技能，如创造性思维、复杂问题解决和人际沟通能力。

将重点放在STEM领域（科学、技术、工程和数学）以及数字化领域的培训上，因为这些领域的需求相对较高。

发展人类独特的技能：

注重培养自己在创造力、情感智能、复杂决策和人际交往等方面的独特优势。跟人打交道的工作，AI是抢不走的，AI没有情感，它搞不懂端茶敬酒这些门道。

选择职业和行业，强调这些人类独特的技能，例如心理医生、教育培训、公务员等。

创新和创业

创新是很难的事情，现在的AI本质上还是个统计模型，基于先验概率的，它无法想象未来，因此你做的事情越创新AI越打不过你。

创业就更不必说了，创业是个系统工程，影响因子太多，需要的能力太多，而AI最多只是一个能帮助你创业的工具。

注重行业转型：

对于即将面临自动化风险的行业，考虑进行行业转型，寻找与个人技能和兴趣相匹配的新领域。自媒体就很不错，自媒体相当于微创业，你让AI拍个视频可以，你让它拍个爆款视频可真是难为它了，这一块也是需要对人性的把握的。

参与数字化社会：

主动参与数字化社会，包括学习和使用新技术工具，了解数字时代的工作方式。将数字化技能融入日常工作中，提高工作效率。你不学习AIGC，你的同事却学习，这些提效的工具让他们的单位时间产值比你要高，你的老板很有可能用你的同事+AIGC工具的组合炒掉你。