张江智荟毁约offer

发布时间：2023年12月27日

毕业8年后，找工作被国企歧视学历！已经收到了offer，在入职前一周被通知要撤回offer，拒绝录用，理由居然是他们只要本科211以上的人

这是我今天（2023-12-26）亲身经历的事，听说过面试前卡学历，没听说过收到offer后入职前被卡学历！真是离了个大谱。

上海张江智荟科技有限公司

今天的主角就是上海张江智荟科技有限公司（下面简称张江智荟），它的母公司是上海张江高科技园区开发股份有限公司（下面简称张江高科）和天津安捷物联科技股份有限公司。张江高科是一家A股上市的国企。

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一、背景

我是2023-12-14收到了张江智荟的offer，定的2024-01-02（元旦后）入职，但就在入职前一周，也就是2023-12-26被通知要撤回offer，拒绝录用我。

2023-12-25下午，对方HR联系我，要求必须去他们公司一趟，但死活不说原因，此时，我还没有从当前单位离职，因为去他们公司就必须要请假，而请假是要扣钱的，我就争取说能不能27号再去，反正我27号要请假带小孩去医院复查，但遭到对方拒绝。

于是只能同意说25号18:30在他们公司碰头，我这边请一个小时假（我现在单位是18:30下班），但张江智荟的HR表示太晚了，领导要下班；于是改成第二天上午9点。

2023-12-26早上9点，我如约到了他们公司，在等了10分钟左右，他们的总经理沈总和联系我的HR一起进来，直接了当的说要撤回offer的事，理由是集团（张江高科）对人事编制有新的要求，我的学历达不到要求，我就很奇怪了，那面试的意义是什么？我没有任何隐瞒，甚至他们背调都是第三方，连我2015年第一家入职的公司都做了背调，最后才发offer的，现在以学历为由要毁约。

整个沟通也就20多分钟，且很难不相信他们是没有预谋的准备这起谈话，他们在本次谈话前不透露任何这件事，且毁约offer已经是没有任何商量余地的了（毫无入职可能性），我猜测这次谈话的目的就是想大事化小小事化了，赶紧“擦干净屁股”结束。

可气的是，他们的总经理自始至终都表示自己是善意的、诚意的、来解决问题的，甚至表示自己也是受害者，并且一个劲的说我态度不好，影响她情绪。我把录音放出来，请广大网友作证，我全程都在陈述事实，列举出自己受到的损失，反而是那个总经理对于解决方案（赔偿方案）只字不提，就一个劲的问我的诉求，这样的方式我看不到任何诚意。

一个施暴者说自己是受害者，还要站在道德制高点说受害者控制不了自己的情绪

整个滑稽的事情我梳理了时间轴和对我造成伤害的事实，放在下面了。

二、时间轴

  • 2023-11-09（周四）：现场面试（一面）
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  • 2023-11-14（周二）：HR要求提供社保、个税、银行流水的截图，当天就提供了
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  • 2023-11-21（周二）：线上面试（二面）
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  • 2023-11-30（周四）：HR通知“面试通过”
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  • 2023-12-04（周一）：
    1）本人于16:58正式回复接受
    2）当天18点收到另一家（比姆泰客信息科技有限公司）的“面试通过”通知（是电话通知的）
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  • 2023-12-06（周三）：HR通知入职时间“2023-12-18”，要求提供邮箱、身份证、电子版证件照、公积金账号，当天提供了，第三方背调（观火背调）开始介入
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  • 2023-12-07（周四）：本人综合考量做出最后决策，决定加入张江智荟
    1）在本人当前单位提出离职，并与直接领导面谈
    2）正式回绝另一家（比姆泰客信息科技有限公司）
    3）与HR沟通，入职时间改为“2024-01-02”
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  • 2023-12-08（周五）：HR反馈，同意新入职时间“2024-01-02”
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  • 2023-12-11（周一）：应要求去公司，与业务部老大对接
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  • 2023-12-14（周四）：收到offer，说明背调成功且结束了
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  • 2023-12-15（周五）：去指定机构做入职体检

  • 2023-12-25（周一）：HR微信要求去趟公司，也不说原因，后来电话沟通时态度强硬
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  • 2023-12-26（周二）：总经理和HR，2个人，现场告知因为卡学历的原因，要撤回offer

三、对我造成的伤害

  1. 放弃当前的稳定工作
  2. 放弃另一个offer机会
  3. 3-6个月的职业空档期
  4. 精神损失
  5. 请假费、打车费等直接经济/时间损失

1、放弃当前的稳定工作
我截止2023-12-26还处于在职状态，本身就是骑驴找马的换工作。我在2023-11-30被张江智荟通知“面试通过”，于2023-12-04正式回复张江智荟接受入职要约，并于2023-12-07与我直接领导提出离职并完成面谈。

因为张江智荟对offer的毁约，导致本人产生信赖利益损失。

2、放弃另一个offer机会
2023-12-04我在正式回复张江智荟接受入职要约后，接到了另一家（比姆泰客）公司“面试通过”的通知，且在当天、5号、6号综合考虑了很多，最终于2023-12-07回绝了这家公司，且在同一天在本单位提出的离职，证明我已经做出最终决策，打算入职张江智荟。

但因为张江智荟对offer的毁约，导致本人产生未来预期收益的损失。

3、3-6个月的职业空档期
潜在的3-6个月的空档期，甚至更长，将会导致我社保公积金的断缴。虽然我当前单位的领导对我非常好，再尝试申请留下我，但可能性不大。由此造成的一整个家庭生活费的缺失，且离职找工作失去谈薪底气，未来预期收益损失严重

4、精神损失
滑稽的是，今天本是我与当前单位同事约好的散伙饭，而现在出现这么大乌龙，我的家人、朋友都知道我要换工作的事，最关键是我小孩才满月，房贷、房租月月都要还，此时的精神压力损失巨大。

5、请假费、打车费等直接经济/时间损失
1）入职体检导致的时间和交通成本
2）收到offer后被要求2次去他们公司现场，导致的请假、时间和交通成本

文章来源:https://blog.csdn.net/weixin_45658354/article/details/135219395
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