只要肯换角度,世界总有机会。发现有价值的东西,就咬紧叼回去。真正有价值的东西,可能在你视野之外。
你自己的老问题,看看能否在别人的干法中找到新答案;加进自己的创造,一定会让你眼前一亮。
昆明的奶茶店:
现在卷,长期会更卷;但是不会改行,要通过研发提高未来的存活能力。这就是真正的乐观者的心态,他知道明天要下雨,他会乐呵呵的去找伞;今天去行动,让明天变得更好一点。
年轻的深圳:
年轻不是岁数的大小,是自己对自己的一种认定,我要是想干还能干,我就年轻。密集的奋斗者人群,塑造了年轻的深圳。他说他搞钱,是因为他认为他跟你说不着,能给你说的并且你也能听懂的,就是搞钱。
李希贵(北京第一试验学校):
学校是社会的浓缩和预演,时间是自我调整,自我规划的。学生可以随时上厕所,倒逼老师集中讲课的时间控制在15分钟内,老师安排的讨论时间会更多。学生进行走班制,课间只有5分钟,一下课就跑下一个教师了,不会惯着老师拖堂。如果成人社会不需要"老师好"这种仪式,学生在校园也不需要。学生不集中上厕所,校园霸凌减少了。改革的齿轮启动,讨论就停止了,理念也就落地了。
何帆(有电工证的经济学家):
一边在学校学电工证,一边在脑子中思考年轻人的就业问题。
AI:
手持利刃,心怀慈悲。与其琢磨着如何代替人,不如多想想如何支持人。小汽车代替马车的时候,马车夫可以很快的转换为司机或修车工,最倒霉的确实那些马。你是想做那些会改变的人呢,还是做那些无法改变的马呢?被新技术滋养的社会网络总会扩大,不会缩小。
如果把AI当做一个人,你会带吗?AI就像一个常春藤名校的大学生,需要你耐心的指导,你能带几个这样的人呢?你能通过把AI当做一个人,你能活出一个团队吗?你能把你的任务,合理的分解,然后分给AI吗?你能在他出错的时候,告诉他该怎么改进吗?如果你不能,你缺是领导力,领导一群人做事的能力。工具越强,对人的要求就越强。
攀枝花的水果:
如果你发现有人走了,是因为他发现了新的协作网络。
景德镇陶溪川去大师化:
从慕强到惜弱,让一群有未来的协作,博出一片天。没有大树,地衣、苔藓、灌木竞发生长,各放光彩。
一行动就创新,一具体就深刻,一困惑就出门。
我要用对我人生的掌控,我不要随波逐流,我们一起,一口真气,不散!