2023年前前同事12个月薪水未发，来聊聊普通的开发人如何避开丛丛杀机的新一年

转眼又一年，2024已经快走完了十二分之一。

回顾2023，整个程序员行业关键词总结为：跳槽，加班，裁员，失业，欠薪。

前几年互联网的火爆随着这几年疫情，国际社会动荡，国内外经济环境下行，软件这个行业开始出现了强大的危机，从大厂到小厂，从外企到私企，大量的人员进入市场，导致2023求职公司成了最大赢家。

我有个朋友之前一直是技术总监，后来跳槽到外企，也在这波中被裁了，年满四十的他现在不打算找工作了，在家写软件创业，主打一个出海项目，之前听说月入10K是能达到的，说明做的真的不错，但相对于他之前的收入，那是天差地别，他和我们聊，现在是真的快乐，找到了写代码的乐趣。不过话说回来，他的家境不错，老婆也是年入百万，自己在家吃口软饭，做点自己快乐的事情，是没有问题的。

上上家公司有几个同事玩的非常好，经常一起聚会吃饭，其中一个哥们当时和我一起入职，现在已经做到了中层，但是公司从前年开始出现危机，到今年都没有好转，到今天他已经12个月没领到工资了。

哥们都惊了，多次劝他早点换公司继续前行，不过他没有听，一则年纪卡到了35岁这个点，主要技术玩的是C#，现在用这个技术的公司也少，在这边公司干了这么多年，也走上了管理，如果一走的话太可惜了，确实如此，生活就是个选择题，你不确定新的选择一定比待在原地更好，也许更糟，就像买的股票，连跌了1个星期，让你割肉换一支，还是继续持有，等待机会触底反弹。

朋友们，看是否合适待在公司有前途，一定要看公司老板的性格。

老板是更注重销售类型，做开发的往往边缘化很严重，加班，PUA开发屡见不鲜，更严重的是缺乏对技术的尊重，如果不是他给你无法拒绝的薪资，请平时多多考虑后路。

老板是技术出身，更偏向技术，对开发有更多偏袒，做技术的兄弟们，也别太多盲目。我们一定要注意，整个公司的资金问题，一般这种老板如果对销售和产品没有一定认知，也会有大问题，主要表现在，不停提出自己的想法，盲目修改产品，实际对市场一无所知，根本摸不准客户需求。这种公司往往也长久不了，最终老板一般的出路是卖房后再投入，几乎激不起一点水花。

找工作的人也要有危机意识，行业是否朝阳行业，是否收到国际政策波动，是否有国家政策风险。

在失业的时候也要修行内功，可以采取一些有效的方法来提高编程技能和职业素养。

• 持续学习： 不断追求新知识，学习新的编程语言、框架和技术。参与在线课程、阅读技术博客和书籍，保持对行业趋势的了解。

• 实践项目： 将学到的知识应用到实际项目中。通过亲身经历解决问题，能够更深入地理解和掌握技术。

• 参与开源项目： 参与开源项目可以提高合作和团队合作的能力，同时学到其他经验丰富的开发者的经验。

• 代码审查： 参与或进行代码审查。通过审查他人的代码，可以学到新的编码技巧、规范和最佳实践。

最后总结：

今年可能是最近几年最好的一年，稳住，不焦虑，每天一点进步，给自己鼓劲。该干嘛干嘛，再怎么失业也饿不死，70岁创业成功的人也大有人在，快乐的活着，50年前，人们往往因为一顿有肉的热饭而流泪，今天你吃的饱，穿的暖，大有机会，把人生当成一场游戏，没点难度，玩的多没劲！

这是最好的时代，也是最坏的时代！