【随笔】程序员必备的面试技巧,如何成为那个令HR们心动的程序猿!

发布时间:2024年01月11日

大家好,我是全栈小5,欢迎阅读文章!
此篇是【话题达人】序列文章,这一次的话题是《程序员必备的面试技巧》
文章将以博主的角度讲讲C#开发语言类面试的经验和技巧。
祝大家面试都能顺利拿到理想的Offer。

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背景

程序员必备的面试技巧,就像是编写一段完美的代码一样重要。
在面试战场上,我们需要像忍者一样灵活,像侦探一样聪明,还要像无敌铁金刚一样坚定
只有掌握了这些技巧,我们才能在面试的舞台上闪耀光芒,成为那个令HR们心动的程序猿

面试方向

不管是面试那个岗位,都必须要关注以下几点

  • 第一点是语言方向
    比如,博主主要方向是C#后端开发语言,实际上在一些公司,C#也用在前端,所以,基本都会有前端后开发的经验。
  • 第二点是兴趣方向
    比如,博主比较喜欢做管理类系统,更加倾向于数据和信息管理,类似ERP系统、WMS仓储系统、后台管理系统等等
    找到自己感兴趣的方向很重要,这会让你在这个方向领域积累更多的开发经验业务经验
  • 第三点是公司方向
    这里需要关注两个地方,一个是公司业务方向,一个是公司福利待遇,五险必须要有的,最好是能找到五险+一金。
    五险在整个工作生涯和人生来说是非常重要的,这个一定要谨记
    比如,博主比较喜欢在中小型企业,原因很简单,主要是锻炼人,因为在中小型企业,一般对于后端开发人员,基本都是全栈,可能你全流程都参与了。
    需求分析文档、数据库设计、原型设计、UI选型、技术选型、前后端框架搭建、前后端开发、系统部署、系统运维、系统使用说明文档、系统报表等等。
    如果你是在大型公司,那么可能你在一定时间里都只会负责其中一个功能模块,不会接触到整个流程,因为有完整的岗位体系,分工明确,系统和业务比较复杂,进度空间越往上越小,各有优势

信息分析

以博主经验,一般都会去各大招聘平台找到目标岗位,然后看下岗位的职责和要求,比如下面
因为博主工作上主要是使用C#,所以也一直找的是C#方向的工作岗位。
不同公司,对岗位职责,一般都会不一样,毕竟每个公司业务大多数不一样。
岗位要求的话,大同小异,无非就是专业相关的技术和工作经验。当然也渐渐会多一个年龄门槛,比如:35岁。
针对招聘信息进行分析,查漏补缺,面试技巧就是面试前,还是需要刷刷题,回顾以下基础知识点,这样也不至于一问三不知,给人基础薄弱的感觉。

岗位职责

1、对现有系统进行维护,迭代升级,编写API接口;
2、消化项目需求,参与数据库设计;
3、根据项目计划,承担开发任务,按质按量完成任务;
4、完成项目编码、接口自测、配合前端、测试同学解决bug,并对开发模块质量负责;

岗位要求

1、计算机相关专业背景,本科以上学历,1-3年工作相关工作经历;
2、精通.net,熟练掌握.net Framework、Mvc、.net core、WebApi、EF/Ef Core等常见框架;
3、熟悉Nosql,如Redis、MongoDB等,有使用经验优先考虑;
4、了解消息RabbitMQ,有使用经验优先考虑
5、至少熟悉一种关系型数据库,Sqlserver/MySql;熟悉t-sql、存储过程、触发器、索引等编程,能对sql语句进行性能优化

公司福利

上班时间:早九晚六,双休不加班,国家法定节假日放假。
入职购买五险一金,工资为固定工资结构,但有绩效奖金。

代码优化

在每个阶段,会看我们自己写的代码,会发现和感叹,以前看的啥代码呀,这么不堪入目。
这个存在对知识点的理解程度和认知有关,也需要日积月累,不断总结和优化改进的过程。
也是不同编程语言随着版本的迭代升级和语法糖的优化,写法也越来越简洁
同一个功能,不同语法糖写法

  • C#6.0之前
public class TestModel
{
    public string Name{get;set;}
    public int Age{get;set;}
}

string name;
if (testModel != null)
{
    name = testModel.Name;
}
else
{
    // testModel 为 null,进行对应的处理
    // name 的值可以赋为默认值或者任何需要的值
}
  • C# 6.0之后
public class TestModel
{
    public string name{get;set;}
    public int age{get;set;}
}

string name = testModel?.Name;

这是 C# 6.0 引入的空值传递运算符(Null-Conditional Operators)语法,也叫 Null-Conditional Access,作用与 Swift 中的可选链式调用类似。
它的作用是在 testModel 为 null 的情况下,不会抛出 NullReferenceException 异常,而是返回一个 null 值。如果 testModel 不为 null,则返回 testModel 的 name 属性值。

面试技巧

1.提前准备
事先了解公司和职位的背景信息,理解他们的使命和价值观,并研究相关行业和趋势。这样你可以在面试时展示你对公司和行业的兴趣和了解。

2.自我介绍
准备一个简洁且清晰的自我介绍,强调你的技能、经验和成就。突出你与这个职位相关的方面,让面试官对你的能力和潜力有个初步的了解。

3.强调关键技能
在回答问题时,强调你在该职位中具备的关键技能。举例说明你在过去的工作中如何成功地运用这些技能,以及你的成果和影响力。

4.资料准备
带上任何可能需要的文件、文件夹或工作样品。这些可以帮助你展示你的专业能力和经验,让面试官对你有更深入的理解。

5.练习面试问题
研究常见的面试问题,并用自信和清晰的语言准备好答案。练习可以帮助你在面试时更加自然和流利地回答问题。

6.展示积极态度
在面试中展示积极的态度和热情。回答问题时要用确切的语言,积极表达自己的观点和意愿。

7.合理问问题
在面试结束时,通常会问你是否有任何问题。提前准备一些问题,以展示你对公司和职位的兴趣,并且进一步了解你即将加入的团队和工作环境。

心动程序猿

以下是博主角度简单讲讲如何才能成为那个令HR们心动的程序猿!

  • 形象
    对于程序员,我们身上有很多标签,但这仅仅是片面的,我认识的程序员,有情商很高的,有幽默的,有爱美的,有爱打篮球的。
    所以,不管如何,保持个人形象还是有必要的,干干净净,整整齐齐,至少能给HR一个很好的印象。毕竟HR大多不是技术人员,第一眼会关注个人外观和形象。
    形象其实可以反应一个人的编码风格。

  • 爱好
    每个人都有自己的爱好,打篮球、徒步登山、游泳等等。
    我们作为开发人员,不一定每天都是写代码,还是需要提高效率,工作和生活两不误,保持一个平衡状态,不要相互影响了,工作就是工作,生活就是生活。
    我们经常听到,不要把工作带回家。当然,在实际工作中,我们很难做到这点,所以,在选择公司方向和自己兴趣方向就很重要,这个可以提高自己对工作可可控度。
    这样就能有更多工作之外的时间,做自己喜欢做的事情。
    爱好其实可以体现一个人的工作效率。

  • 专业度
    把自己专业领域的基础知识点打稳,积累更多实际开发案例,这个案例的经验就是能够打动和给HR留下深刻印象,也是拿下Offer关键点。
    比如:商城项目、技术点、框架、自己的理解

总结:所以,整篇文章讲下来,面试技巧可以总结为,知己知彼,方能轻松拿下Offer。把自己能力提升的同时,情商智商再积累积累,定能成为令HR们心动的程序猿。

文章来源:https://blog.csdn.net/lmy_520/article/details/135519163
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