早上刷新闻,Google 在 2024 开年还没几天就宣布了今年的裁员计划。
前几天还在说我们当地的大学为了削减预算而进行裁员。
大厂谷歌却是首当其冲,裁员1000多人,涉及了核心工程、谷歌助理、Pixel手机等硬件团队的人员。
截至2023年9月30日,谷歌拥有18.2万名员工。此次裁员是继2023年开年裁掉12000人之后,最大规模的一次裁员。
今年的裁员感觉有点像温水煮青蛙的方式慢慢裁员,其实据说各大厂也已经提高了 PIP 的比率。
Google 这次裁员据说是因为 AI 和人工智能的影响,对一些不部门的员工进行裁撤。
皮查伊也说,公司制定了远大目标,今年会在重点领域进行投资。
一名谷歌代表向路透社证实管理层向所有员工发出电邮,但拒绝透露电邮内容。
谷歌上星期表示,将裁退语音助手部门、负责Pixel、Nest和Fitbit硬件的团队、广告销售团队以及扩增实境部门的员工。
Google 全球拥有差不多 2 万名员工,基本上按照公司的尿性,这种规模的裁员大部分会按照规模进行裁员,如果这 2 年裁员规模在 10% 的话,那基本上要裁撤接近 2 万名员工。
对于规模的裁员,如何进行裁员通常是首先考虑的问题,问题是大家现在都不太清楚 Google 高层内部定下来的裁员计划是到多少的百分比。
更加?Layoffs.fyi - Tech Layoff Tracker and Startup Layoff Lists?网站提供的数据,在 1 月份才进行到一半的时候已经有差不多 58 家公司决定了今年的裁员计划。
受影响的员工接近上万人。
虽然不少公司的的规模并不大,但如果对照裁员人数来说也应该是一个不少的比率了。
根据网站上的比率来看,通常裁员比率都在 10% 以上,感觉 Google 今年的裁员才刚刚开始,还远没有到结束的时候。
在 N 年前,国内股市非常繁荣的阶段。
已经忘记是谁说的了,当连修鞋的小贩都在和你讨论股票的时候,你就知道这个时候你应该开始抛售你的股票了。
果然没多久就经了股市的直线下降。
换到 IT 行业,当学文科的朋友都在和你讨论如何转成码农的时候,你应该知道离裁员应该不远了。
也感谢 Google 把 IT 和信息技术相关的工作变成了大学入学考试,只要你会做题目,你就是高手,只能说是如果是这样的方式管理人力资源,那么裁员应该在不远的未来能看到的事情了。
真正 IT 的技术有多少革新,如果你是超过 20 多年的 IT 从业人员,我相信你心中自然会有一个答案。