先说结论，非科班或者没有好的工作机会，可以去
理由如下：
1.薪资虽比不上正式，但也差不了多少，有一定竞争力
2.工作内容和正式无差别，可以接触到新技术，产品竞争力，开阔自己的视野，在大团队里工作，虽然避免不了扯皮，但同样很能锻炼人，流程繁琐但也算是规范
3.转正机会，华为被A国制裁以来，缩减成本，社招只有od模式(除了少数高端人才是正式），并提供了转正机会(几率看部门)
亲身经历：
本人非科班，机缘巧合下待过两个部门的od，第一个部门氛围很差，小众语言，没人管，无周末加班工资，看不到转正希望等等原因在试用期结束前跑路。第二个部门氛围和谐，领导亲和，平台大，部门增长稳定，一年半成功转正(一年就达到要求了，小等了半年)，部门内我知道转正的就超过2位数(60+人规模)
现部门应对业务发展，增加社招，c++技术栈，嵌入式软件开发，看中技术(代码能力出众非常有优势)，本科及以上要求，15k-25k，有意向诚心聊~