本系统为绩效考核系统,系统分为三大模块:考核设置,绩效考核,系统管理。
可满足小企业对员工进行考核。本系统最大特色是有强大和灵活的权限控制功能,所有菜单,按钮功能均可由管理通过配置来控制。
系统默认有三个角色:管理员,领导,普通用户
领导?
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普通用户?
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考核设置由考核管理,考核项管理,考核名单三个子模块组成,主要对考核信息进行动态管理
根据公司的需求可每月或每季度进行周期性考核,也可根据公司实际情况自行添加非周期性考核。
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将考核的常用考核项动态管理起来,方便每次添加考核
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添加考核是通常以部门为单位进行考核,再次确定当前考核哪些部门参加
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绩效考核由员工考核,考核审批,考核统计三个模块组成,主要作用是员工申报考核,领导审批考核
员工自行申报考核信息
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领导对员工申报的考核进行审批
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系统管理子模块:员工管理,部门管理,角色管理,菜单管理。
管理员对系统登录账号进行管理,可以为新员工申请登录账号,为离职员工删除账号
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可增加新部门,通常只有管理员和高级管理领导可用
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基础环境:
使用框架:
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该系统下载地址:Java绩效考核系统assess-system-main.zip资源-CSDN文库?
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