两年后,我回来了

发布时间:2023年12月29日

? ? ? ?转眼间,已经两年没有更新文章了,之前看到粉丝问我怎么不更新了,第一次感觉到自己多分享,是在做有意义的事。

? ? ? 2022年2月23日,我从第一家公司毕业了。

? ? ? 2022年2月25日,在飞机上我看到了日出,也看到了三秦故土,回到了西安。

? ? ? 2022年3月3日,我入职了新的公司。

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? ? ? ? 曾经上大学报学校的时候,就把陕西的学校信息都扔了,放下狠话,哪里都可以,就是不在陕西,不然和上高中有什么区别。就这样,后来陕西成了最想回去的地方,再加上独生女不可推卸的责任,还是规划后面会回西安。刚好又到年底,想着26岁了如果不回去再发展发展就回不去了,很难再重新换城市。最大的挑战就是拥抱变化,虽然西安的好吃的我可以娓娓道来,但是有什么公司我却一点都不了解。后来本着自己的初心,选择了一家做图像的军工单位,从一线快速迭代的消费电子类,到稳定型的军工产品,从节奏极快的深圳,到有工作有生活的西安,各方面都需要适应。各有各的优势。如果想清楚了现阶段最想要的是什么,就可以相信自己的任何选择。到了新公司,学到了ISP调试方法,也独立解决了一些问题。在此过程中,关注了上海一位前辈木东关于ISP tuning问题的很多文章,包括技术分享,包括成长见解。通过一年的时间,捋顺了自己的生活和工作,不像刚回来时候的手忙脚乱,多出了很多的时间来进行自我的反思,对未来的焦虑总觉得现在的自己成长还是太慢了,再加上这两年大环境不好,每家公司都在裁员,研究所也在降薪。身边的朋友也没有前些年那么开心了。在很痛苦的时候,我会选择睡觉,读书让自己调节心态。

? ? ??从之前 2020 年的深圳读书会关注到行动派琦琦的心路历程,今年看了《你要如何衡量你的人生》和张辉的如何从痛苦中走出所著《人生护城河》,让自己的内心变得平静。书中提到,27岁,本科毕业正好是工作5年,3年后是30岁,正好处于第一阶段的世界观被挑战,需要重构的时候。35岁也是一个坎,大部分人在此时上有老下有下小,而抬头一看,40岁这个节点也在不远处,所以27~35岁遇到这个坑,遭遇焦虑,感受痛苦,是一个好时机。而自己从这个坑爬出来的过程,就是心智成熟,自我觉醒的时候,这个坑越深,爬的越艰难,对以后的发展越有利。特别简单的小坎坷没有用,会麻痹自己,而麻痹自己就是放弃成长的机会。我们大多时候会陷入误区,有钱就不会烦恼了,其实真正对待烦恼的,是智慧。烦躁和焦虑都是永远发生的,我们要做的是减少发生的周期。职业生涯要长于在任何一家的任职时间,把每一家我们所服务的公司,都当成完善自己的平台。用以提升自己的技能,扩展自己的视野,发展更大范围的影响力。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1.一边一边的做事情

? ? ? ? 很多时候,我们是无法要求100%确定的,我们能做的只是尽力去推动影响一些事情,期待它能够带来更好的结果。也就是说,最有效的方法是行动。用通俗的话说,很多时候,事情的因和果之间不一定有明确的直接联系,我们能做的是先去布局并不断采取行动,来降低事情的不确定性,以及坏结果发生的可能性。设定方向,而非具体计划。调整行为,让它变得更完善。改变习惯,寻找细微的进步。获取支持,告诉能帮你的人。职场上的一大要事,就是预期管理,并非能力本身决定了职场评价。而是能力、预期管理、运气一起决定了职场成长阶梯。首先要确保大方向,你需要与最关心这件事的人沟通,了解他的期望,由此确定整件事情的大方向,然后不断沟通,满足。在研发解决问题中,也总会有哪些我们没有做过的事,可能刚开始不会,但是多看几遍每天看,日复一日的去做,会发现一天比一天明白。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.??事上磨,尘中练

? ? ? ??真正的现实是,没有哪种自我满足感是不需要通过努力就能获得的,因为任何学习或者改变都是需要经历一个非常艰辛的阶段,专注阶段。董宇辉在演讲的时候说,一个人的定力最终决定他走多远,它跟聪明没有太大关系。而且特别聪明的人总是先无条件投入。芒格说“其实挺简单的,过好每一天就行了,如果要做一个好人,就坚持每天都做好人,一天只能过一次,坚持到足够的天数就变成好人,也就有好的生活,如果想戒酒,就坚持每天不喝酒,坚持到足够多的天数就戒酒了,如果想要过一个有意义的人生,就把每天都过的有意义。坚持足够的天数,人生就会变得有意义。”每天都是修行,小隐隐于山,大隐隐于市。我们对待每一天每件事,都做到全情投入,从中总结方法,提取心得,相信总会有长进的。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.走出精神内耗,面对焦虑压力

? ? ? ?我们总是会去看微博,小红书等的推文。得到碎片化的东西。现在我也意识到,要去学那些系统化的东西,构成人生观价值观的一个底层逻辑。当我们面对焦虑时要想,这个问题我能够做些什么?有什么事情是可能对它有任何帮助,能起到任何作用的?空想是无法帮助你摆脱压力,想再多,权衡再多也没有用,唯一有效的做法就是你切实的去采取行动,就像车载导航,我们在原地的时候,往往不知道车头的正确方向,但是如果我们朝任意的方向走几步,马上就会知道正确的方向在哪里,站在原地思考、等待、辩论,将一无所获。

? ? ? ?另外,得相信,人生的快乐是分散的来,如果一门心思只想一件事,并且把它当作你生活所有的快乐来源,那就太沉重了,以至于经不起任何风吹草动。人间美好是三月的风,六月的雨,九月的云和十二月的雪。我们要去转化和培养自己的兴趣爱好,在焦虑压力的时候,能够得到放松,可以暂时不想这件事情,而让另一件事情去让自己开心。其次,可以多帮助别人,你永远得不到,你给不出去的东西。多去帮助同伴,自己也会有提升,而且会非常快乐。最后,还可以总结一些,日常让自己舒服的事,比如睡觉,以前觉得睡觉是一件非常愧疚的事,又多睡了很久,或这么早就睡了吗。现在我反而把它当作自己回血的一种方式,睡着了就可以让自己放松,也可以调气血让自己有充足的精气神去迎接一件又一件事情。多睡觉皮肤会变好,而不是漫无目的的刷手机,比如运动,如果跑步坚持不了,可以找一些能够坚持的比如打球,跟着抖音跳操。也可以向亲人敞开心扉,以前我总是报喜不报忧,现在我也会说一些在面对的问题,这样坦诚的面对问题,其实也是在接纳,也在改变,也在自我调节。和朋友沟通会发现,朋友可能也正在面临和你一样的困惑,或者朋友也从这个阶段走过来的,也可以和领导沟通,沟通工作中的进展。沟通领导的期望,沟通领导有没有好的建议。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4.?精力管理而不是时间管理

? ? ?《精力管理》中提到,精力来源于身体能量(体能)、情绪能量(情感)、心智能量(思维)和精神能量(意志)。4个维度组成了我们的效能金字塔。是高效、健康、快乐的基础。注意精力的更新,保持精力的平衡,有的人每天过得生龙活虎,上班效率超高,能量满满。下班精力充沛,还能锻炼,抽空搞点副业赚外快,最主要的是每天那么多事情,给人的感觉还是游刃有余,丝毫不费劲。但是有的人一天刚开始就萎靡不振,无精打采,躺着什么都没干呢,就心力交瘁,身心俱疲。或者什么都想要,像个无头苍蝇一样瞎努力,想的多做的少,精力都耗费在犹豫、徘徊、拧巴上。都一样的24小时,精力管理就非常重要,身体的健康,充足的睡眠就是一切事情的先决条件。接下来就是各种情感(人际关系),如果放弃对别人的期待、改造与控制欲、讨好欲,会活得非常轻松。允许别人做别人,允许自己做自己,从思维上注意力、凝聚力强聚焦,在被碎片化短视频信息充斥的时代显得尤为可贵。比起做什么,更重要的是决定不做什么事。自己需要清楚的知道哪些产生正能量,哪些是会消耗本身已有的能量,有意识的节能省电。另外,人永远没有最完美的状态,不需要调整到心情舒畅,身材完美,环境适宜、天气正好再去做;接下来就是意志力并非用之不竭的,可以把困难的事情放到早上做,这样会有征服全世界的成就感。每一次自控都会消耗意志力的储备,所以要用热爱,用欲望的小火苗去给想做的事情当燃料。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?5.成为自己

? ? ? ?很多人总想成为别人,却忘了最简单的是成为自己。找到自己内核的东西,自己的稀缺性,把自己视为一家公司。个人也需要有愿景、战略、价值观、商业模式、竞争策略。坚持自己的初心,向善、真诚,自信来自于自己不再需要被外界证明的肯定。是否优于昨天的自己,而不是随波逐流或是被眼前的利益带偏。一定要想明白自己为什么要做这件事,如果没有足够强大的理由,就会缺乏意义感,没有意义感,就会很难撑过那个充满挑战和挫败感的投入期。任何一个战略,不论是企业战略还是个人生活战略都是从数百次日常决定中产生的,它是关于如何安排时间、精力和金钱的决定,是关于如何分配人、财、物的决定。

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