保密性--最小授权原则,防暴露,信息加密,物理保密,网络安全协议,身份认证服务,数据加密
完整性---协议,纠错编码,密码校验,数字签名,公证,CA认证,防火墙系统,入侵检测系统
可用性---数据冗余及备份,磁盘和系统的容错,安全进程和机制
不可抵赖性
配备安全管理人员
建立安全智能部门
成立安全领导小组
主要负责人出人领导
建立信息安全保密管理部门
物理安全---环境,设备,介质安全----防火防水防静电,防盗防毁
运营安全---安全监控,安全审批,可信连接技术
数据安全---身份鉴别,自主访问控制,强制访问控制,完整性保护,数据保密性保护
机房场地
机房空调,降温---达到所需温度,完被空调系统
机房防静电---接地屏蔽,服装防静电,温湿度防静电,地板材料防静电,维修MOS电路保护,静电消除要求
计算机设备---有明显的无法取出标记,防更换和方便查找赃物
控制技术---检测监视系统,人员进出机房和操作权限范围控制
? ? ? ? ? ?进入带证件,不批准禁止物理访问,禁止带入带出设备,禁止移动物品进入,专门警卫,24小时值班监视。
? ? ? ? ? 明确责任人,出入有指定人负责,不批准不准进入,批准来访的活动范围应受限并有接待人员陪同。要是专人管理,不准复制机房钥匙。严禁吸烟,严禁带入火种和水源。访问登记记录妥善保存。
环境与人身安全---防火,防漏水和火灾
电磁兼容---屏蔽机房应随时关闭屏蔽门,不得在屏蔽墙上打钉钻孔,不得连接任何线缆
? ? ? 业务应用操作人员不能由其他关键岗位人员兼任。
? ? ? 关键广为人员应定期接受安全培训,加强安全意识和风险防范意识。
? ? ?兼职和轮岗:关键岗位应采取定期轮岗。业务开发人员和系统维护人员不能兼任安全管理员、系统管理员、数据库管理员、网络管理员和重要业务操作人员。
? ? ?权限分散:不得交叉覆盖,系统管理员、数据库管理员、网络管理员不得相互兼任
? ? ?多人共管:关键岗位人员处理重要事务或操作时,应保持二人同时在场,多人共管
? ? ?全面控制:所有人实施全面安全管理
? ? ?基本:立即终止离开人员访问权限,收回所有证件,徽章,密钥和访问控制标记,收回机构提供的设备。
? ? ?调离后的保密:管理层和信息系统关键岗位人员调离岗位,必须经单位人事部门严格办理调离手续,承诺调离后保密
? ? ?离岗审计:设计组织机构管理层和信息系统关键岗位的人员调离,必须进行离岗安全审查,再规定的脱密期限后,方可调离。
? ? 关键部位人员的离岗:按照机要人员管理办法办理。
安全和保密层次:系统及安全,资源访问安全,功能性安全,数据域安全
? ? ? ? ? ? ?系统及安全---应用系统第一道大门,限制IP,登录时间,会话时间,连接数,敏感策略
? ? ? ? ? ? ?资源访问安全---用户和其权限相关用户界面,服务端对URL调用访问控制
? ? ? ? ? ? ? 功能性安全---用户操作业务记录是否审核,上传附件不能超过指定大小
? ? ? ? ? ? ? 数据域安全---行级数据域安全,字段级数据域安全
安全检查---普查,抽查,专项检查
安全管理制度:
? ? ?组织---单位主要领导人领导,不隶属于计算机运行或应用部门
? ? ?等级----保密等级(绝密,机密,秘密),可靠性等级(A,B,C,A最高)
? ? ?操作---应用系统操作人员应为专职,关键操作要有两名操作人员在场,对系统开发人员和操作人员进行职责分离。
用户管理制度:
? ? ?用户权限分配必须最小特权原则
? ? 用户密码应严格保密,及时更新
? ? 重要用户密码应密封交安全管理员保管,人员调离应及时修改相关密码和口令
等保5级
计算机系统安全保护能力的5个等级
? ? ?用户自主保护级
? ? ?系统审计保护级
? ? ?安全标记保护级
? ? ?结构化保护级
? ? ?访问验证保护级