一、评审推荐范围及条件
选拔推荐“陕西省首席技师”人选的范围是：我省各级各类经济组织、机关事业单位中具有高级技师及以上职业技能等级（资格）、在一线岗位上直接从事技能工作的人员（企业优先推荐特级技师），以及符合条件的自由职业者。“陕西省首席技师”人选必须是热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，以其技能技艺为国家和陕西经济社会发展作出特殊贡献，在同行中享有较高声誉并符合下列条件之一者：
1.全国技术能手称号获得者，享受国务院政府特殊津贴的高技能人才，国家级技能大师工作室带头人。
2.陕西省技术能手称号获得者，省级技能大师工作室带头人、“三秦工匠”。
3.世界技能大赛获奖者，全国一、二类职业技能竞赛、省级一类职业技能竞赛前三名，省级二类职业技能竞赛第一名。
4.技能水平在国内同行业领先或在省内同行业中处于拔尖水平的人员。
5.在技术上有重大发明创造或重大技术革新，获得国家专利或先进操作(工作)法，提高了劳动生产率，取得显著经济效益和社会效益的人员。
6.在企业技术改造、高新技术设备的使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题或排除重大关键技术障碍，对显著提升产品质量有重要贡献者。
二、名额分配
2023年全省拟评选“陕西省首席技师”40名，评审推荐单位按60名候选人进行推荐，名额分配见附表1。其中，省国资委负责省属企业推荐，省委军民融合办负责军民融合企业推荐，省科技厅负责科研院所推荐，各市负责市级及以下企业和属地技工院校推荐，中央驻陕企业(在陕登记备案开展职业技能等级认定的)直接向省人力资源社会保障厅推荐。
三、评审推荐程序
（一）个人申报。符合条件的申报对象认真准备申报材料，本人所在单位确定的推荐对象，要在推荐对象本人所在单位进行不少于5个工作日的公示，接受群众监督。推荐对象只能通过属地或行业系统其一申报。
（二）受理审查。各评审推荐单位按照评审推荐范围和条件受理并审查资料。
（三）评审推荐。各评审推荐单位按照公平、公正、公开、择优原则，依据评审条件组织综合评审，按分配名额研究确定首席技师人选，推荐报送省人力资源社会保障厅。评审过程中，应设置专家评审、公示环节。
（四）审核确定。省人力资源社会保障厅审核研究，提出拟入选人员名单并通过厅官方网站向社会公示。对公示无异议人选，按程序报省委人才工作领导小组审批。
获评陕西省首席技师后，用人单位要按照职业技能等级证书发放程序，及时按规定上传首席技师数据信息，纳入全国职业技能等级证书查询系统。