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在许多分销或会员推荐制度中,升级条件往往与团队业绩紧密相关。例如,为了达到某个更高级别的会员资格或者获得更高的奖励,可能需要满足以下“最早推荐的两个会员的团队业绩最小值”这一条件:
这意味着,会员要成功升级,他/她最初推荐加入系统的两位直接下级会员(通常称为第一代下线)各自的整个团队(包括他们的直推和间推的所有会员)业绩总和需要分别达到一个设定的最低数值。
举例来说,如果升级条件规定:“最早推荐的两个会员的团队业绩最小值为50,000元”,那么这位会员必须确保其最早推荐的两个人各自所带领的团队在一定时间内累积的销售、消费或其他业绩指标均不少于50,000元。
这样的机制鼓励会员不仅要积极发展自己的团队,还要关注并帮助早期推荐的成员建立并壮大他们自己的团队,以共同实现更高的业绩目标。