【裁员潮】技术变革下的职业危机,程序员会有多大影响,又应该如何面对

发布时间:2024年01月24日

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此篇是【话题达人】序列文章,这一次的话题是《技术变革下的裁员潮》
文章将以博主的角度进行讲述,理解和水平有限,不足之处,望指正。

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背景

最近时不时会听到大厂或者科技公司裁员消息,特别是chatGPT、文心一言等大模型一波接一波出来。
在技术变革下,裁员对于程序员的影响到底有多大?作为技术浪潮下又应该如何面对?

硬实力

这里分享一个博主所见到的一个真实案例。
在一家公司认识的一位项目经历,由技术转管理岗位的一位牛人。
由于所在公司快速发展,引进很多技术人才,技术部门变动很大。
大家都知道,一山不容二虎,在他们两者之间博弈后,这位牛人由于职场经验不足,
选择了退场,并且是在整个经济和市场都不景气情况下,他在职情况就已经找到下家,
由此可见,提升自己的实力,在任何情况下都能丝滑过度,如鱼得水。

和他聊天过程中,他提到最多的一点就是《职业规划》,他对自己读书到工作,都规划的很好,
几乎和他计划的一样,该在什么阶段掌握什么,而且他对时间分配也非常合理,非常平衡,有工作有生活有爱好。

职业危机

一般有如下几种情况的人会面临着职业危机
1、生活收入只有工资一条途径,一般情况,我们大多数人都是只有工资一个收入来源,如果这个来源断了,那么就会引起连锁反应
2、没有欠款,单身的除外
3、被裁员后,没了收入来源,面临每个月的房贷压力,职场危机瞬间上升
4、被裁员后,没了收入来源,面临每个月的车贷压力,职场危机瞬间上升
5、被裁员后,没了收入来源,面临每个月的小孩奶粉、幼儿园等上学费用

总结:对于我们大多数程序员来说,一旦被裁员,生活水平下降外,各方面都会有所影响,特别是到了35岁之后,更加难上加上。

应对策略

在技术变革和快速发展过程中,作为技术人员,如果没有跟进时代步伐,1、2年就会落后,及时弯道超车都难。
大家都知道,技术是没有捷径,也没有俗称,实打实考验一个人的天赋和经验,需要不断踩坑和学习,不断提升和进步,、
才能紧跟技术浪潮。

现状

在国内,使用C#进行开发的公司数量较多,主要集中在IT和金融行业。

  • 以下是一些使用C#开发的公司现状

互联网公司

许多大型互联网公司都在使用C#进行后端开发,如百度、阿里巴巴、腾讯等。这些公司使用C#开发各种应用,如社交网络、电子商务平台、在线支付系统等。

企业软件公司

许多企业软件公司也使用C#开发各种企业管理软件,如ERP、CRM、HRM等。这些公司通常注重软件的稳定性、可靠性和可维护性,因此选择C#作为主要的开发语言。

游戏开发公司

许多游戏开发公司也使用C#进行游戏开发,如腾讯游戏、网易游戏等。这些公司通常使用C#开发游戏引擎、游戏逻辑和游戏界面等。

金融行业

金融行业也是使用C#较多的行业之一,如银行、证券、保险等。这些公司通常使用C#开发各种金融应用,如股票交易系统、银行核心系统等。

总体来说,国内使用C#开发的公司数量较多,涵盖了IT、金融、企业软件和游戏开发等领域。
由于C#具有语法简洁、易于学习和使用等特点,因此在这些领域中仍然有很大的市场需求和应用前景。

策略

技术更新换代:随着技术的不断发展,一些老旧的编程语言和技能可能逐渐被淘汰,而新的技术则不断涌现。
如果程序员不能跟上这种变化,就可能面临被淘汰的风险。
为了应对这种风险,程序员需要保持持续学习的态度,及时掌握新技术,提高自己的竞争力。

提升技能

持续学习和掌握新技术是至关重要的。不仅要深入了解C#本身,还要关注新兴技术和趋势,如云原生、微服务、人工智能等。通过参加培训、在线课程、技术社区等方式,不断充实自己的技能库。

建立人脉关系

与同行保持友好的关系,积极加入技术社区、开源项目和线下活动,拓展人脉。这样在裁员潮来临时,可以更容易地获得内推机会或者招聘信息。

关注行业动态

密切关注IT行业的发展趋势和变化,了解市场上的需求和热点。这样在求职时能够更有针对性地选择合适的岗位。

保持乐观心态

裁员潮可能带来一定的心理压力,但要保持积极乐观的心态。不断提升自己的能力和价值,相信总有合适的岗位等待着你。

做好职业规划

明确自己的职业目标和发展方向,制定合理的职业规划。在工作中积累相关经验,提高自己的综合素质,为自己的未来发展打下坚实基础。

做好财务管理

合理规划个人财务,保持健康的财务状况。在裁员潮来临时,可以减轻经济压力,更好地应对职业危机。

主动寻找机会

密切关注招聘信息和内推机会,主动投递简历、参加面试。同时,可以利用社交媒体、招聘网站等渠道拓展求职渠道。

因此,保持持续学习的态度,及时掌握新技术,提高自己的竞争力,这才是我们大多数人的出路

文章来源:https://blog.csdn.net/lmy_520/article/details/135824412
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