软件测试到底干到多少岁才会干不动?每一个阶段需要掌握哪些技术or技能呢?

发布时间:2023年12月18日

无论是是什么技术岗位,都需要不断的提高自己,才能面对职场激烈的竞争,才能立于不败之地。

针对题主的疑问和提问说明文字,我认为本题目要拆出3个问题,才能将这个问题阐述清楚:

问题1:为什么会有开发人员(程序员)35岁危机呢?
拆题2:软件测试有35岁危机吗?那首先要清楚测试和开发在工作中有哪些不一样。
拆题3:为避免35岁危机,测试人员需要做些什么准备工作?

一、为什么开发人员会有35岁危机?

开发人员为什么会有35岁危机,其实是由多方面造成的。大体可以分为以下几个原因:

1、企业方的需求,程序员淘汰率高才能最划算

思考一个问题:

公司做一款新产品的时候可能需要一百个程序员来开发,但是做完了以后平时只需要五个程序员来维护就够了。那剩下的九十五个程序员怎么办?

解决方法1:

互联网中大型公司:安排开发其他项目

开发人员完成了一个项目的开发后,公司为避免人员闲置,往往会布置开发人员做其他项目的开发。

而这个项目,往往和之前开发的产品不是同一个类型。比如开发人员开发出了网站,公司是不会白白养着,往往会要求去开发OA、财务软件、通讯软件,手机APP…每种产品的业务逻辑不一样,导致开发经验的可移植性就较差,就需要留给开发人员足够的学习时间。

确是不如直接找有相关项目经验的开发人员性价比更高。

解决方法2:

互联网小公司:95人全部开掉。

很多互联网小公司其实就指着几个项目吃饭,一个项目完了以后未必还能有开发下一个的机会,说不定找不到投资明天就倒闭了。

另外即使到时候又需要人了,直接招新人不香吗?永远会有新的大学毕业生在找工作,他们可能没什么经验,可能技术一般,但是他们要的钱少,身体好,能熬夜,听话,好忽悠

如果你是一个企业的管理者,排除掉感情因素,你也会用这种性价比高的新零件换掉旧零件。

2、程序员工作本身存在折磨,年龄大真扛不住

这个折磨不是说写代码,觉得写代码是折磨的人干不了这一行。

这里说的是来自同事和需求方的折磨。

写代码对程序员来说不难,难的是需求方的需求变来变去,一开始说要A,代码写到一半说要B,又得重新写,写了一大半又说要添加个C功能,但这个C功能必须底层就写好,不能写一半再加,这时候又要重写。

最后就是整个人都被折磨疯了。

除了需求变来变去之外,还有一个问题就是经常白天被抓去开各种乱七八糟的会,然后只能晚上写代码,这就又造成了加班的现象。

程序员天天加班不假,但并不是加班写代码,主要是白天都被抓去开会,晚上和人撕逼需求,深夜才能写代码。

老这么加班,年轻还可以顶着,年纪大了还真的顶不住。

3、互联网行业发展快,技术更新也快,对程序员的要求还越来越高

技术带来先进生产力的同时,技术的迭代也是非常快的,弄不好分分钟就被淘汰。

不像很多传统行业,技术的积累是逐渐稳固的,越老越吃香。

开发人员可不一样,他们掌握的东西如果不能快速迭代,很容易出现自己被世界淘汰。

买数码产品我们都知道越新越好对吧?技术也是如此【所以如果要选择开发语言,强烈建议选择不容淘汰,市场需求广泛,老当益壮语言,如JAVA,Python等,这两门语言还都可以用来干测试开发】。

2020年,但凡能为程序员开出高薪的公司,对于程序员的筛选都是比较严格的,不对,已经不是比较严格了,是很严格。

不信自己可以去网上搜搜各大公司招聘的面试问题和笔试题,自己试着答一下,看看结果。

从来没有白给钱的事情,高工资带来的必然是高要求。这就意味着开发人员需要不断的去更新自己的知识体系, 个人必须非常努力,努力钻研各种新技术。

总结:

1、企业方的需求,程序员淘汰率高才能最划算
2、程序员工作本身存在折磨,年龄大真扛不住
3、互联网行业发展快,技术更新也快,对程序员的要求还越来越高

所以程序员必须有足够的危机意识。

一方面要费脑筋去开发新产品;一方面又要去学习新的技术;一方面还得与产品经理撕逼;一方面还要白天被琐事纠缠,只能晚上去做开发,加班深夜,用身体抗; 最后还得想办法讨好领导,争取早日坐上技术管理不用在一线写代码。多重折磨之下,这个头发肯定是留不住的。

在35岁这个年纪,往往又有家庭和孩子,精力不能和年轻时一样,全部投入到工作中,所以在职场的竞争力就开始下降。所以就有了35岁危机这一说。

对于程序员而言,不只是所谓的35岁,更是要时刻警醒自己要做架构,研究算法,转管理。

二、软件测试有35岁危机呢?先看下测试和开发在工作中有哪些不一样

区别1、项目开发时,需要100个开发人员,项目研发结束后,只需要5个开发人员维护 ,开发的需求在开发前后有着剧烈的变化。但中国当前测试和开发之比,常常在1:8到1:10之间,不可能像开发一样,对人员的需求存在着如此剧烈变化。因此相对来说,测试工作的稳定性要远高于开发。

区别2、开发人员在工作中,会被多变的需求折磨疯了,所以我们在网上会经常看到产品经理和开相互撕逼的段子和故事。但软件测试是对已经开发好的产品进行测试,不会受到多变的需求方折磨。


区别3、开发经常白天被抓去开各种乱七八糟的会,然后只能晚上写代码。测试也可能会白天被抓去开各种会。但除非项目上线冲刺阶段,需要开发写完代码后立即测试需要加班,比开发走的更晚。但一般情况下,开发晚上写完代码,测试白天测试一样来得及。加班程度远不如开发。

区别4、开发语言技术更迭非常快,开发需为了不被淘汰,需要不停的去学习新的技术,个人压力非常大。而反观测试行业,无论你的产品是什么类型,测试的流程和模块是大体差不多的【功能测试,接口测试,UI测试,性能测试…】,而且测试技术的更新是远远赶不上开发的。这就意味着,我们在测试当前项目所走过的每一个坑,都会成为测试下一个项目的经验和教训。测试很类似于传统行业,技术的积累是逐渐递增的,反倒会越老越吃香。

总结:所以开发人员有35岁危机这么一说,但是对于测试人员,不能说没有35岁危机,但危机程度要比开发人员要好很多。
所以有人说软件测试工程师和医生一样,是最不需要用“青春”来保证的职业。而是随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解,会越老越吃香 (薪资会越来越高),就像老中医。

是不是测试的薪资越来越高,越来越吃香呢?可以立即去查看职友集的薪资,你就会发现一个让你非常吃惊的事实:

测试的前期平均工资可能比开发低,但是10年这个分界线开始,测试的薪资开始稳稳的超越开发。

三、为避免35岁危机,做为测试工程师需要做哪些准备工作?

35岁危机,虽然测试比开发弱很多,但并不意味着我们不需要做任何准备。因为无论是是什么技术岗位,都需要不断的提高自己,实现“做和自己年龄相匹配的事情”,才能面对职场激烈的竞争,才能立于不败之地。

随着年龄的变大,用人单位对于人才的要求也是随之改变的,比如:对于刚踏入职场的初级软件测试工程师,用人单位的要求更多是能独立完成测试测试任务的执行即可,但随着年龄的增加,就要求软件测试工程师具备项目风险评估,团队管理, 协调资源等等能力。所以需要我们及早规划自己的职业路径(狠狠点击放大下图):

软件测试也是技术岗位,虽然不如开发更迭速度那么快,但是测试技术也会有技术更新。比如几年前,会功能测试就能找到好工作但是到今天不懂自动化测试就很难找到好工作。如果想薪资更高,还要去学习性能测试,测试开发。

若你不是在机关工作,当你觉得自己过的很舒服的时候,注意,你离被开除就不远了。

时刻逼自己过的不舒服的测试,才是一个好测试。

-----------------------------------------------------------------

如果你想避免测试职业危机,提升自己的技术能力,但是苦于没有资源,在此,特意给大家准备了一份13G的超实用干货学习资源,涉及的内容非常全面,涵盖功能测试、接口测试、UI自动化测试、性能测试...。

?自动化测试相关教程推荐:

2023最新自动化测试自学教程新手小白26天入门最详细教程,目前已有300多人通过学习这套教程入职大厂!!_哔哩哔哩_bilibili

2023最新合集Python自动化测试开发框架【全栈/实战/教程】合集精华,学完年薪40W+_哔哩哔哩_bilibili

测试开发相关教程推荐

2023全网最牛,字节测试开发大佬现场教学,从零开始教你成为年薪百万的测试开发工程师_哔哩哔哩_bilibili

postman/jmeter/fiddler测试工具类教程推荐

讲的最详细JMeter接口测试/接口自动化测试项目实战合集教程,学jmeter接口测试一套教程就够了!!_哔哩哔哩_bilibili

2023自学fiddler抓包,请一定要看完【如何1天学会fiddler抓包】的全网最详细视频教程!!_哔哩哔哩_bilibili

2023全网封神,B站讲的最详细的Postman接口测试实战教学,小白都能学会_哔哩哔哩_bilibili

??总结:

?光学理论是没用的,要学会跟着一起敲,要动手实操,才能将自己的所学运用到实际当中去,这时候可以搞点实战案例来学习。

如果对你有帮助的话,点个赞收个藏,给作者一个鼓励。也方便你下次能够快速查找。

如有不懂还要咨询下方小卡片,博主也希望和志同道合的测试人员一起学习进步

在适当的年龄,选择适当的岗位,尽量去发挥好自己的优势。

我的自动化测试开发之路,一路走来都离不每个阶段的计划,因为自己喜欢规划和总结,

测试开发视频教程、学习笔记领取传送门!!

文章来源:https://blog.csdn.net/weixin_67553250/article/details/135070204
本文来自互联网用户投稿,该文观点仅代表作者本人,不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。