程序员超强面试技巧!!!!

发布时间:2024年01月17日

一、简历

想要有面试机会,那必定要有一份好的简历,吸引注HR眼球。
尤其是JAVA码农们,岗位竞争激烈还异常的卷,HR每天看的简历数不胜数,简历要让HR眼前一亮还是挺有难度。
不怕!我们先来优化一下简历。

1.1 简历风格

首先一定要要简单明了、排版简洁!
无关紧要的内容不要写上去。
简历页数一般情况下,2页比较合适。

1.2 内容优先级

1.2.1 基本信息优先

首先姓名、性别、联系方式这些肯定要写在最前面的。
只需头像嘛…颜值高可以考虑上一上。

1.2.2 学历

假如你985/211就写前面。
假如你连本科都不是,那一定要把学历挪到项目经验后面,并且建议去考一个本科,函授也好自考也好,都好过大专。

1.2.3 个人技能

这个会什么技术就写什么,主要内容要简洁,一类技术尽量写一行,不要前后端、数据库技术全写在一段。
比如主JAVA,那JAVA类的技能一定要写在前面。

例:

  • 熟悉JAVA基础编程、OOP等;
  • 熟悉Spring、SpringMVC、Mybatis…
  • 熟悉SpringChould Alibaba架构…
  • 熟悉Mysql,SQL优化…

内容我随便写,这里你们重点关注是格式!

注:
这里“熟悉”可以写“精通”,你喜欢怎么写就怎么写吧。
有些面试官看你写精通感觉你很狂;
有些面试官会觉得你连精通都不敢写,是不是很菜;
反正面试官什么样的都有。

当然,在这个竞争非常大的行业,其实个人技能同质化有点严重,99%JAVA程序员都会写JAVA、MYSQL、Spring相关框架。
如果个人技能确实没什么出彩的地方,也可以考虑把个人技能挪到项目经验后面,反正我是看到有人这么干了。

1.2.4 工作经历

没啥,就是工作经历…
但是注意排版要简洁。

1.2.5 项目经验

重中之重!你的项目经验必须有一个要在简历第一页有所体现!!

  • 项目背景
    简单介绍一下就行。
  • 技术栈
    该项目所使用的技术,写上的技术一定是要自己会的。
  • 工作内容
    这里就是你在该项目中具体负责的是什么工作内容。
  • 项目亮点/难点
    什么!你说你的项目就是CRUD,没有项目亮点?
    可以在你的项目中挖掘一下,如果实在没有,编,给我编。
    如果你不写,反正大部分面试官都会问的,项目中遇到什么问题啊?采用了什么方案?最后又是如何解决的?这个解决方案有啥优缺点?如果未来又出现某某问题,又该如何解决?

注:这个难点不一定是高并发、高可用的问题。

1.3 针对性优化

假如你有时间的话,你还可以根据不同公司的要求把简历优化一下,甚至根据HR还是面试官做不同的简历,毕竟HR和面试官的侧重点有些许不同。

二、八股文

这个一定要看一下,不要求全背。
如果能背下来的,我觉得是挺厉害的,反正我看得头都大。
有些面试官会问八股文,有些会直接问项目。

甚至还有些啥都不问题,直接问你会不会干…
如果遇到这种…除非没得选择,否则直接跑

三、领域

JAVA程序员国内主流框架,还有很多框架,咱们不可能全都会。
一般呢咱们会去构建一套自己的微服务体系(不是和别人不一样,而是真正理解吃透)。
在这个体系中你熟悉的思想、技术、甚至是业务都是你的领域,在简历中 或 面试过程中 一定要诱导面试官往你擅长的领域去问

四、心态 和 自信

心态一定要保持好,或许有时会遇到奇葩刻意为难你,请一定保持好心态,没必要生气。

有一次我面得拳头都硬了,看着真想邦邦给他两拳。

面试嘛,双向选择,遇到奇葩直接换下一家。
自信点,此处不留爷自有留爷处。
面试实际上就是推销自己,要自信地把自己优点说出来,然后去证明自己的优先,
就比如‘怯懦地说自己会CRUD’和‘自信地说’,虽然都是CRUD,但从气势上来说就完全不一样了。

五、复盘

每一次回去等通知,都要总结一下为什么、问题出在哪?
如果是自己的问题,那尽量不要被同一个问题Pass掉。
总结好之后,再战!!!

六、面试成本

这一行面试成本其实还挺高的,建议在职的小伙伴有空多学多看多复习,这样跳槽的时候也不用在面试准备上太多时间。


我写的内容很简单,也是很有用的,就像我已经入职美团了。
哎,时间匆忙,不写了,来单子了

文章来源:https://blog.csdn.net/malu_record/article/details/135640917
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