30岁的路口,这些90后选择离开大城市

发布时间:2024年01月21日

#第一批90后今年34岁了#【30岁的路口,这些90后选择离开大城市】#第一批90后现状如何# 据惊蛰研究所:第一批90后今年34岁了。假如从2012年踏入职场,第一批90后如今已在职场摸爬滚打十年。十年之前,他们意气风发来到大城市,经历了最鼎盛而迅速的移动互联网爆发期,也经历了最严酷的996和毕业寒冬。十年之后,他们的雄心和梦想是否依旧澎湃?在而立的路口,选择告别意味着什么?

我不是90后,我只是挨着90后,但是我们面临的喜怒哀乐大抵是相同的,很努力的工作,没有生活,大城市,996,房奴,职场PUA,裁员等等。

我有个同事,70后,由于来北京早,家里很早就在北京核心区买了4套房,他之前创业,好几年一分钱没赚到,但他一点都不慌,因为有四套房,现在每天上班心态贼好,老板骂他,他就回怼:我有四套房,有本事你把我开掉啊。

零零后更加肆无忌惮,整顿职场的标兵,稍微不顺心,一封信就骂到部门领导甚至董事长那儿去了。为啥?零零后大抵是没有吃过苦的,没有穷过,也不知道容忍两个字怎么写,工作不过是提高他们生活水平的一种手段,这种手段可以有很多种,这份工作不行,可以换其他的,还可以继承家里的小破厂等等。还有很多零零后都不好惹,他们擅长物理攻击。

结果往往就是,被拿捏的永远是老实的8090后,老板管不住70后和零零后,这个组还要出活啊,怎么办,只能狠狠的压榨8090了,找来这些老实人,跟他们推心置腹,你看你一个月背着几万的房贷,我要是你肯定天天睡在公司,这样才能拿最高的绩效,明年升职我最看好你。老实人一般都是发一句好的。

其实,8090应该换一种心态活着了,老方法活着会很累,并且现在变化越来越快,连国企都开始裁员,打工人对一家公司的忠诚其实是愚忠,公司裁掉你连多看你一天也不想,连年终奖那点三瓜两枣也不能给你,你说你对公司这么忠干嘛,所以,老实的8090后应该改改自己唯唯诺诺的做派了,对公司给多少钱干多少活,该搞的副业尽快搞起来,该学的新技术尽快学起来,该转型的尽快转,该换工作的赶紧换,不要被公司拿捏,一旦你被拿捏,你大抵就是那个混得最差的那一个,加最多的班,拿最少的工资,最早被公司扫地出门。

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