看到这个问题和问题后的说明,题主的显性问题就有两个:
1、软件测试有没有前途
2、若从事没有前途的测试,该怎么办(真的只能转行么)?
先说结论:如果在2020年后你还只会从事功能测试,那真的看不到前途了。
在北京这薪资活着都难,更何况前途
再说原因:这两年在互联网上,针对测试是不是好找工作,出现了两种极为矛盾的声调:
一方面大量手工测试人员,在知乎贴吧吐槽测试饱和不好找工作。
另一方面却是大量互联网公司在招聘网站疯狂招聘自动化测试,测试开发,导致测试平均薪资年年上涨,现在已经快达到20K(看下方截图)。
之所以会出现这两种矛盾的的声调,是因为低薪的手工测试正在被慢慢淘汰,高薪的自动化测试和测试开发人员不到涌入,提升了测试的平均薪资。
测试有没有前途,不用讲大道理,不断上涨的平均薪资已经告诉了答案。
所以:
1、 是功能测试没有前途,而不是测试没有前途,若怀疑请再看到连续上涨的测试平均薪资;
2、现在还从事慢慢淘汰的手工测试,就像1910年加入“清军”,1945年加入“皇协军”,1949年加入“国军”,真的看不到前途。
大部分人把功能测试没有前途看成是测试没有前途,所以,很自然的就想转行到开发。
真相是:
因为开发有35岁危机,所以开发转测试很多很多,因为开发转测试相对较容易。
而测试转开发,却会很难很难。因为学习门槛、所需能力完全不一样。
所以,若已经有了多年的功能测试经验去转做开发,不仅要花费巨大精力,就算成功,也未必是好的选择(你又要从0开始重新积累)。
看完上面两张截图大家就会发现,只要你会自动化测试(接口 或 UI或 接口+UI),薪资将大幅上涨。为何懂自动化测试薪资会上涨这么快呢?
国内互联网行业早期,软件产品种类并没有现在这样繁多,用户量也没有这么庞大。
因此很多软件产品不需要经过多么专业系统的测试检测, 也可以上线发行给用户使用。因此软件测试人员相对的较少和不那么专业。
而且就算能实现测试,也仅仅局限于手工测试的点点的程度。 这种点点点的工作,只要花几天时间学点测试理论,再花个一两天时间学一些常用的测试工具就能胜任。
而目前的软件产品,往往是大负载,大并发,大数据。
加上目前软件的开发模式,往往是频繁迭代,小步快走的模式。手工测试没有办法保证之前的功能都有效覆盖。只能通过自动化的方式,提高测试效率。
所以企业急需自动化测试人员。
为了更好展示手工测试和自动化测试学习门槛的不同,现在将测试的各种技能整理如下:
作为手工测试人员,只需要掌握初级必备技能即可,不用报班,自学就可以学会。
作为自动化测试人员,除要掌握初级必备技能(测试工作的基础+核心),还必须掌握中级必备技能+高级必备技能。最重要的是还需将上述技能应用于实战项目,具有一定的项目实战经验。这些在自学过程中是很难完成的。所以掌握自动化测试技能的人很少,非常紧缺。
一方面企业急需自动化测试,一方面自动化测试学习门槛高,人才少。根据经济学的供求理论,供不应求,当然薪资水涨船高。
2021年某机构统计各学科薪资,自动化测试薪资已高过java和前端
适合。
成功的道路上,有一个“一万小时定律”。
这个定律,通俗来讲,就是告诫我们做的每一件事,都产生「积累」的效果,前一件事是后一件事的预动作,过去的经验是今天的铺路石,让时间成为你的朋友,产生复利效应。
就像把一壶水烧开的过程,你必须持续对水加热,水温每升高一度,都让下一秒钟的加热,有了更高的起点,这样温度就能持续升高,直到某一刻的到来,量变到质变。
用四个字来概括,就是:积少成多
转行开发,功能测试从业人员相当于要将自己的工作经验归零,又重新开始积累。
而若转行自动化测试,因为还在测试领域,功能测试的经验不仅不会浪费,而且还能成为未来方向的坚定铺路石(功能测虽然饱和,但却是整个测试行业的基础+核心)。
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在适当的年龄,选择适当的岗位,尽量去发挥好自己的优势。
我的自动化测试开发之路,一路走来都离不每个阶段的计划,因为自己喜欢规划和总结,
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