软件测试真的看不到前途吗？

看到这个问题和问题后的说明，题主的显性问题就有两个：

1、软件测试有没有前途
2、若从事没有前途的测试，该怎么办（真的只能转行么）？

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一、软件测试有没有前途？

先说结论：如果在2020年后你还只会从事功能测试，那真的看不到前途了。

在北京这薪资活着都难，更何况前途

再说原因：这两年在互联网上，针对测试是不是好找工作，出现了两种极为矛盾的声调：

一方面大量手工测试人员，在知乎贴吧吐槽测试饱和不好找工作。

另一方面却是大量互联网公司在招聘网站疯狂招聘自动化测试，测试开发，导致测试平均薪资年年上涨，现在已经快达到20K（看下方截图）。

之所以会出现这两种矛盾的的声调，是因为低薪的手工测试正在被慢慢淘汰，高薪的自动化测试和测试开发人员不到涌入，提升了测试的平均薪资。

测试有没有前途，不用讲大道理，不断上涨的平均薪资已经告诉了答案。

所以：
1、 是功能测试没有前途，而不是测试没有前途，若怀疑请再看到连续上涨的测试平均薪资；
2、现在还从事慢慢淘汰的手工测试，就像1910年加入“清军”，1945年加入“皇协军”，1949年加入“国军”，真的看不到前途。

二、若从事没有前途的功能测试怎么办？

方法1，转行到开发岗

大部分人把功能测试没有前途看成是测试没有前途，所以，很自然的就想转行到开发。

真相是：

因为开发有35岁危机，所以开发转测试很多很多，因为开发转测试相对较容易。
而测试转开发，却会很难很难。因为学习门槛、所需能力完全不一样。

所以，若已经有了多年的功能测试经验去转做开发，不仅要花费巨大精力，就算成功，也未必是好的选择（你又要从0开始重新积累）。

方法2：转行到自动化测试岗

看完上面两张截图大家就会发现，只要你会自动化测试（接口 或 UI或 接口+UI），薪资将大幅上涨。为何懂自动化测试薪资会上涨这么快呢？

1）根本原因—对比手工测试，自动化测试和当前开发模式更匹配，企业急需

国内互联网行业早期，软件产品种类并没有现在这样繁多，用户量也没有这么庞大。

因此很多软件产品不需要经过多么专业系统的测试检测， 也可以上线发行给用户使用。因此软件测试人员相对的较少和不那么专业。

而且就算能实现测试，也仅仅局限于手工测试的点点的程度。 这种点点点的工作，只要花几天时间学点测试理论，再花个一两天时间学一些常用的测试工具就能胜任。

而目前的软件产品，往往是大负载，大并发，大数据。

加上目前软件的开发模式，往往是频繁迭代，小步快走的模式。手工测试没有办法保证之前的功能都有效覆盖。只能通过自动化的方式，提高测试效率。

所以企业急需自动化测试人员。

2）重要原因—手工测试饱和，但自动化测试因学习门槛较高，目前还非常紧缺

为了更好展示手工测试和自动化测试学习门槛的不同，现在将测试的各种技能整理如下：

• 初级必备技能
  • 测试理论：熟悉测试流程、了解开发模型
  • 需求分析：能读懂需求、分析需求，并且根据需求设计测试点
  • 测试计划：能看懂计划，了解进度安排、测试策略以及风险事项对策
  • 设计用例：能根据常用用例设计方法编写测试用例（边界值、等价类、场景法、判定表、错误推断法、因果图法）并且能对用例进行评审
  • 执行用例：按时按量完成用例执行
  • 提交缺陷：对于遇到的异常问题能提交缺陷进行管理（新建、修复、验证）
  • 测试报告：能总结测试结果，并以报告形势输出产品质量情况
• 中级必备技能
  • Linux相关知识：测试环境搭建、Linux常用命令、日志分析等
  • 数据库相关知识：掌握SQL语言，掌握建表语句、增删改数据语句，数据查询（单表查询、多表查询）
  • 接口测试：API文档研读、接口用例设计、接口测试工具执行（Postman、Jmeter、Loadrunner等）、接口日志分析
  • Bug定位能力：能定位前、后端Bug
  • APP专项测试能力：兼容性测试、安装测试、卸载测试、升级测试、交叉（干扰）测试、弱网测试、Push消息测试
  • 抓包工具使用：能使用抓包工具抓取数据包，并进行分析；
  • 性能工具使用：能使用性能工具监控软件性能指标，分析结果数据
• 高级必备技能
  • 开发语言：掌握一门开发语言（Python或Java）
  • 接口自动化：能编写接口自动化脚本并对项目实施测试
  • UI自动化：能编写UI自动化脚本并对项目实施测试
  • 性能测试：能针对接口性能、软件性能进行测试
    ……

作为手工测试人员，只需要掌握初级必备技能即可，不用报班，自学就可以学会。
作为自动化测试人员，除要掌握初级必备技能（测试工作的基础+核心），还必须掌握中级必备技能+高级必备技能。最重要的是还需将上述技能应用于实战项目，具有一定的项目实战经验。这些在自学过程中是很难完成的。所以掌握自动化测试技能的人很少，非常紧缺。

一方面企业急需自动化测试，一方面自动化测试学习门槛高，人才少。根据经济学的供求理论，供不应求，当然薪资水涨船高。

2021年某机构统计各学科薪资，自动化测试薪资已高过java和前端

三、功能测试是不是适合转自动化测试？

适合。

理由1：功能测试的经验不会浪费

成功的道路上，有一个“一万小时定律”。

这个定律，通俗来讲，就是告诫我们做的每一件事，都产生「积累」的效果，前一件事是后一件事的预动作，过去的经验是今天的铺路石，让时间成为你的朋友，产生复利效应。

就像把一壶水烧开的过程，你必须持续对水加热，水温每升高一度，都让下一秒钟的加热，有了更高的起点，这样温度就能持续升高，直到某一刻的到来，量变到质变。

用四个字来概括，就是：积少成多

转行开发，功能测试从业人员相当于要将自己的工作经验归零，又重新开始积累。

而若转行自动化测试，因为还在测试领域，功能测试的经验不仅不会浪费，而且还能成为未来方向的坚定铺路石（功能测虽然饱和，但却是整个测试行业的基础+核心）。

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??总结：

?光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。

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在适当的年龄，选择适当的岗位，尽量去发挥好自己的优势。

我的自动化测试开发之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，

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